Центробанк России будет обсуждать изменение процедуры раскрытия информации о бонусах топ-менеджеров акционерных обществ. Ранее кабмин поручил ЦБ разработать дорожную карту развития корпоративного управления, а эксперты банка подготовили предложения, которые будут направлены на обсуждение. Сейчас в ЦБ развернулась дискуссия о том, насколько подробными должны быть сведения о зарплатах и бонусах топ-менеджмента компаний, которые те будут обнародовать.
По мнению доктора экономических наук Андрея Гудкова, российским компаниям, особенно государственным, не повредит публикация более детальной и персонализированной отчетности, потому что в этом случае можно будет судить не только о том, кто и сколько получает, но и о том, насколько эффективно он работает.
«С одной стороны, раскрытие персональных данных — вещь не слишком хорошая. Но с другой, при обнародовании такой информации можно будет обоснованно задаваться вопросом: что такого сделал человек, что ему причитаются такие огромные бонусы? Вопрос ведь не в бонусах, как таковых, а в эффективности управленческих решений, которые послужили основанием для их начисления. Недаром либеральная экономическая мысль говорит о том, что частная система управления эффективней государственной, так как в последней проявляются монопольные моменты и коррупция», — сказал эксперт в интервью «СП».
По его словам, там зачастую действует принцип, что знакомые и друзья получают все, а остальные — по закону.
Ранее сообщалось, что топ-менеджеры государственных компаний больше не обязаны раскрывать свои доходы.
Читайте подробнее в материале «СП» «Капиталы «топов» под грифом «секретно».