Если вы решили зарегистрировать ООО или открыть ИП, в какой-то момент встанет вопрос, каким будет устав организации. Сейчас существует 36 разработанных типовых уставов. И тем не менее существуют компании, которым ни один из типовых видов не подойдет. Расскажем, как правильно составить документ.
Устав могут принимать не только вновь зарегистрированные компании, но и уже существующие могут вносить изменения. С июня 2019 годы будут действовать новые формы, небольшого объема в 1-2 страницы, однако там содержится вся необходимая информация: там описывается структура, индивидуальные признаки.
Если в организации более одного владельца, планируются достаточно высокие обороты, для контроля за такой организацией лучше всего разработать индивидуальный устав, где детально будет разграничена компетенция каждого из участников. Так же стоит оформить корпоративный договор, положения, регулирующие деятельность каждого из органов управления и т.п.
Есть несколько правил, четко регламентирующих, что стоит отметить в уставе организации:
- Какие задачи должен помогать решать документ. К примеру, это может быть способ управления денежным потоком свыше определенной суммы. Или, к примеру, правила проведения сделок с иностранными покупателями (поставщиками), и т.п;
- Положения устава должны быть сформулированы достаточно понятно. Причем понятно не только для вас, но и для третьих лиц;
- Разрабатывать документ стоит, исходя из нынешних реалий, не планируя на будущее. Потом по мере необходимости можно вносить изменения;
- Соотносить текст устава с законодательством страны. Потому что в конечном итоге основную роль будет играть именно законодательство, а не устав;
- Так же термины стоит использовать исходя из общепринятых, используемых в формулировках соответствующих законов.
При этом при распределении ролей и обязанностей в уставе лучше избежать соотношений 50/50 как в формировании прав, так и обязанностей, так как такого соотношения по уровню тех же быть не может. Необходимо сразу четко понимать, кто сколько средств, времени и сил может вложить в общее дело и в соответствии с этим разработать документ.
Если вы решили зарегистрировать ООО или открыть ИП, к этапу формирования устава следует отнестись с должной осмотрительностью, так как это может играть весомую роль в будущем компании.
